Nur mit einer ganzheitlichen und vorausschauenden Betrachtungsweise sowie der umfassenden Einbeziehung aller persönlichen Umstände können Konflikte erfolgreich gelöst werden.

Arbeitsrecht

 

Die Regelungen des Arbeitsrechts sowie die umfassende und ausgeprägte Rechtsprechung hierzu haben für viele existenzielle Bedeutung. Dies gilt nicht nur für den Fall einer Kündigung, sondern auch bei Konflikten verschiedenster Art während eines Arbeits- oder Dienstverhältnisses. Ohne umfassende Kenntnis seiner Rechte aber auch Pflichten steht man sehr schnell auf verlorenem Posten. Dies muss nicht nur für Arbeitnehmer gelten. Gerade im Bereich vieler kleiner Gewerbebetriebe sowie der mittelständischen Wirtschaft fehlen häufig ausreichende Kenntnisse über die aktuelle Rechtssituation, die einem ständigen Wandel unterworfen  ist. Dies kann zu äußerst unerfreulichen Konflikten mit schmerzhaften finanziellen Konsequenzen führen.Seit Jahren berate ich  sowohl Gewebetreibende, Freiberufler, mittelständische Firmen als auch Arbeitnehmer  in allen vertraglichen Angelegenheiten, von der Einstellung/Bewerbung bis zum Abschlusszeugnis. Sofern es bereits zu arbeitsgerichtlichen Konflikten gekommen ist, werden die Mandanten bundesweit betreut.

 

Fundiertes Fachwissen sowie die Möglichkeit per Internet auf aktuelle Fachdatenbanken der Rechtssprechung zurückgreifen zu können ist Grundvoraussetzung einer guten Beratung. Allerdings genügt dieses im Arbeitsrecht selten, um zu zufriedenstellenden Ergebnissen zu kommen. Nur mit einer ganzheitlichen und vorausschauenden Betrachtungsweise sowie der umfassenden Einbeziehung aller persönlichen Umstände können Konflikte erfolgreich gelöst werden. Ich lege daher großen Wert auf eine eingehende Analyse aller Hintergründe der aktuellen Konfliktsituation bevor die rechtliche Strategie mit Ihnen entwickelt werden kann..